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党史学习教育 创建文明单位

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来源:集团办公室作者:徐杰 日期:2021.07.17 阅读:182

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7月16日,英亚体育召开2021年上半年述职测评会,集团党委书记、董事长李立战出席并讲话,集团党委副书记、总经理杨小平主持。集团领导班子全体成员、下属各单位班子成员、集团本部全体中层干部、部分职工代表参加会议。

会上,集团下属各单位、各工作部门负责人及集团班子副职分别述职,集团领导班子进行了点评。各领导围绕集团承担的市国资委考核及集团2021年目标责任书任务和党委会、董事会、总经理办公会布置任务及自身岗位职责作用发挥梳理撰写材料,实事求是汇报工作完成多少,下欠多少,存在问题和下半年工作措施。在通报集团上半年考核结果后,现场发放测评表对各领导开展打分测评。

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集团分管领导述职

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下属单位负责人述职

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 工作部门负责人述职

  测评结束后,集团党委书记、董事长李立战发表讲话。李立战指出,述职测评工作既是落实市委市政府、市国资委和集团党委加强党员领导干部管理监督及常态化考核的重要举措,也是倒逼全体干部亮工作、亮成绩、亮举措、亮态度的全新改革和有力突破。立足集团“十四五”高质量发展的重要时期,结合国资国企三年改革行动、融资平台整合升级等重点工作要求,集团将鲜明地树立以实绩导向、刚性要求为核心,以实事求是、民主评议为支撑的考核体系,将考核测评结果与薪酬水平挂钩,强化责任担当,强力推进各项任务圆满落实。

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李立战强调,全体领导干部要深刻认识述职测评工作的重要意义。一要提升思想境界。做到“跟上靠下抓自己”,执行上级指令不走样,团结同事干好活,严格落实“抓自己”的根本和核心,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高主动干事、干成事、不出事的境界;二要转变工作作风。将述职测评与个人年终绩效相结合,分出等次、形成台阶,破除推诿扯皮、故步自封不良现象,激励全体干部形成你追我赶朝气蓬勃的工作氛围。三要校准工作目标。全面客观、实事求是反映工作完成多少,欠账多少,存在问题是什么和下半年工作措施,实现“对号入座”,进而有序有力有效推进各项工作。四要严树评优机制,进一步推动述职测评工作,逐层向下延伸,以实干为荣、用实绩说话,让评选出来的先进典型更有说服力和公信力。五要强化干部管理。结合融资平台整合升级的历史机遇,对干部要真抓严管,管出活力、管出效益,彰显英亚体育官方网站有能力能干事、有态度干成事。

在系统分析了集团上半年经营管理、项目建设、子公司工作成效及文化建设取得的成效后,李立战针对问题短板提出工作要求,李立战要求,要坚持问题导向,紧盯目标,抢抓落实,确保各项工作完美收官。一要紧扣中心抓落实。结合“十四五”规划及融资平台整合升级新形势,参照英亚体育官方网站行业先进经验,抢抓发展机遇,扎实包装项目,全力推动集团高质量可持续发展;二要时不我待快落实。坚定不移保生存、保项目、保投资,确保下半年刚兑稳定,扎实推进体育场广场地下停车场等9个重点项目建设进度,完成预定投资计划,下属文化公司、担保公司、停车公司、置业公司、能源公司、医疗集团及物业公司要落实经营管理要求,做到全力落实项目、奋力提升效益、着力打造品牌;三要高标定位强落实。全体干部坚持高标准、高水平、高质量地思考工作,放眼全国、全市同行业中衡量和比较,反思差距、奋力赶超,努力在本职岗位上创一流争先进。

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 杨小平强调,随着融资平台整合升级“一把手”工程的有力推动,为集团行稳致远注入新动能,但也带来经营能力、管理能力、人才问题的多种挑战,面对融资政策紧缩的严峻形势,针对述职中存在的短板不足,如何更好地在其位谋其职,干实事履好职,如何把握机遇与变局中开新局,如何乘势而上谋发展,集团上下要做到“十个不放松,十个做到”,一是党史学习不放松,做到学无止境;二是融资工作不放松,做到积玉堆金;三是平台整合不放松,做到心中有数;四是安全生产不放松,做到防微杜渐;五是项目建设不放松,做到日新月异;六是作风建设不放松,做到雷厉风行;七是素质提升不放松,做到善治善能;八是党风建设不放松,做到一心为民;九是团结协作不放松,做到群策群力;十是树立品牌不放松,做到爱岗敬业。

大家纷纷表示,将珍惜机遇、全力以赴,紧紧围绕市委市政府赋予咸阳英亚体育官方网站“建设城市、经营城市、服务城市”的根本定位,加快发展步伐、创造辉煌业绩,为推动英亚体育高质量发展蹚出一条新路、为咸阳经济社会发展做出新的更大贡献。 

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